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成果を出す独特の研修スタイル

アイルインターナショナルの研修コンセプトは「気づき」と「理論」、

「事例」、「実践的スキル」を重視した、気づき体験型研修スタイルです。

• 研修の基本的な進め方は、各パートで”演習”や”ビジネスゲーム”を取り入れています。

• そこから、気づきと学びを参加者間で共有化します。

• その後、原理原則から気づきと学びを論理的に解説します。

• 次に、それを活かし実践している他社の有効事例を詳解します。

• 最後に、参加者自身として「気づいた・学んだことをどのように仕事（実務）に活かすか」を、検討・発表することがワンセットとなっています。

　講師が一方的に話をしても、参加者が共感・共鳴できる状況にいなければ、何も残りませんよね。そして、楽しくなければ、研修の効果は上がらないと、長年の経験から実感しています。

「講演や研修は、結局成果が表れない…」と思われている方、是非一度、お問い合わせ下さい。

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