講師陣プロフィール

各講師の主な研修先の詳細につきましては、弊社におたずねください。

大学卒業後、ソニー株式会社に入社。30年間勤務、経営企画、業務改革等に従事。
統括部長職も務めた。全社横断的な調達業務改革プロジェクトを率い、非生産材の調達スキームを抜本的に変革し、生産性を大幅に改善させた。
退職後、経営コンサルタント・講師として活動中。生産性向上、経営改善計画・BCP（事業継続計画）策定、創業の支援などに携わっている。

【資格等】
アイル・インターナショナル 経営コンサルタント＆講師
中小企業診断士
公益財団法人 日本生産性本部認定経営コンサルタント
公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師
産業カウンセラー
埼玉県 働き方改革推進コーディネーター、シニア活躍推進アドバイザー

 
【支援業種】
製造業中心に小売業、サービス業など

【支援領域】
生産性の向上（働き方・業務プロセス・原価率等の改善）、
経営計画の策定、BCP（事業継続計画）の策定、
プロジェクトマネジメント、問題解決ファシリテーション　ほか

大学卒業後、外資系製薬会社に入社。 医薬情報担当者として営業活動に携わる。

その後、人材紹介会社に講師として入社。未経験者向けの派遣前講義や面接指導を行う。

２０１３年に在籍しながら起業。説明力、コーチング、ライフオーガナイズの３つを組 み合わせ「人生の基盤作り」をサポート。

行政主催の講座や民間団体、小学校保護者団 体向けのセミナーを行う。

幼少期アフリカのコートジヴォアールで過ごした経験から、人の肌や民族特有の色に興味を抱く。

1990年　カラーコンサルタントとして活動を開始。色彩が身体や心理面に及ぼす影響に魅せられ、心理学、ボディワークを学ぶ。

1993年　アートセラピーインストラクターとして子供の絵画教室をサポート。

1996 年　身体からのフィードバックを使用してストレスをマネジメントする スリーインワン・コンセプツ認 定ファシリテーターの資格を取得。一般向けにプライベートセッションとトレーニングクラスを始める。
感情ストレスを解放することで、個人の苦手意識の改善や能力アップをサポートする。

2003年　クラニオセイクラル・バランシング（頭蓋仙骨療法）の資格を取得。 身体が持つ潜在力を更に探求する。

2005年　坂東冨美代氏が主催するビジネス研修会社「セレブリティInc」から依頼により、研修アシスタントとしても活動。

2010 年 クラニオセイクラル・バイオダイナミクスの資格を取得。徐々にワークをクラニオにシフトする。

現在は、プラクティショナー養成トレーニングのサポートや、個人に向けたクラニオセイクラル トリートメントを中心に活動中。

【資格】

AFT（色彩検定協会)１級カラーコーディネーター
Aurora アートセラピーインストラクター
NLP プラクティショナー
国際クラニオセイクラル バランシング協会 認定プラクティショナー
バイオダイナミック クラニオセイクラル セラピスト

【研修実績】

画廊、専門学校、各自治体などで、「カラーコーディネーター養成講座」「カラー・ヒーリング講座」「リラクセーション講座」「心もからだもひと休み」「心理コミュニケーション学科」３in１コンセプツ トレーニングクラス「STEP１」〜「STEP６」など多数。

民間教育機関にて研修講師として経験を積み、企業のビジネス研修、ライフキャリアコンサルティング相談で延べ１０,０００人以上の実績と国の公的機関である「八王子新卒応援ハローワーク」で、５年間に延べ６,０００人以上の就職支援相談、私立大学・短期大学、専門学校等で数多くの登壇実績を誇っている。現在、研修講師、キャリア・コンサルタントとして活躍中。

【専門分野】
企業・団体階層別（新人～管理職層）研修、営業・販売・サービス職などの職能研修、接遇・ビジネスマナー、組織コミュニケーション、チームビルディング、コーチング、プレゼンテーション、問題解決技法、自己啓発、ワークライフバランス、キャリア形成、キャリアカウンセリングなどの就職支援、面接・面談技法から教育プランニング、各種プログラム開発などのコンサルティングを手掛ける。

【資格】
国家資格キャリア・コンサルタント取得、2級キャリア・コンサルタント技能士、ＴＣＣマスター・キャリアカウンセラー認定、メンタルヘルス・マネージメント検定試験Ⅱ種、親業インストラクター取得、
コーチング講座上級修了、日本メンタルヘルス協会カウンセラー認定、東京都指定訪問介護員2級課程修了、経営品質協議会経営品質アセスメントコースＧ１修了

大学卒業後、労働省（現・厚生労働省）に入職、公務員としてビジネスキャリアをスタート。その独立し、ベンチャー、中小企業での就業を経て独立。自らNPO法人を立ち上げる。企業、大学、自治体などで研修講師、個人向けにキャリアカウンセラー、コーチ、ファイナンシャルプランナーとして活動。

【専門領域／研修内容】
・就職支援関連研修
・新入社員研修
・女性活躍関連研修
・リーダーシップ研修
・コミュニケーション向上研修
・営業研修
・ファイナンシャル関連研修

【資格免許等】

公益財団法人 日本生産性本部 コンサルティング部　ビジネス研修講師

ＪＣＤＡ認定キャリアディベロップメントアドバイザー（ＣＤＡ）
トータルライフコンサルタント（生命保険協会ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾅｰ（FP））
相続・事業承継資格認定（ＦＰ1級レベル）　　　　　　　　　　　　　　　　

1969年8月11日（大分県出身）。民間放送局にて報道記者兼キャスターを務めた後、フリー記者として食・農・地域づくりなどをテーマに取材・執筆活動を行う。同時に各種シンポジウムやWSにてファシリテーターやコーディネーターを務める。また美容系専門学校にて１０代を対象としたコミュニケーション力向上講座を企画、自ら講師を務める。2017年3月（公財）日本生産性本部中小企業診断士養成課程を修了し、その習得内容も研修に反映させて、研修講師として活躍中。

【資格】
中小企業診断士
（公財）日本生産性本部認定経営コンサルタント/研修講師
有限会社アイルインターナショナル 風土改革コンサルタント/研修講師

【強み】
報道制作現場経験を強みに、番組づくりで培った発想力や人材・情報コーディネート力を活かし、徹底した情報収集からクライアントのニーズに合致した研修提案を行う。研修では多数のインタビュー経験を活かし、現場にある潜在力、強みを引き出し、自ら気づき、実践していけるよう支援する。主婦であり、一児の母であり、妻であり、嫁であり、と多くの立場を持って、日常の何気ない声をキャッチすべくアンテナを張っていることが一番の強み。
また研修においては、マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、ＣＳ向上等のテーマについて「体験気づき型」のプログラムを習得。自らの経験を反映させた「体験気づき型」の研修を展開しており、好評を得ている。

【研修テーマ】
新入社員研修
コミュニケーション研修
リーダーシップ研修
マネジメント研修
チームビルディング研修
ネゴシエーション研修
プレゼンテーション研修
会議のファシリテーション研修　
ＣＳ向上研修
母子の対話力向上研修　
チーム力向上研修（企業・スポーツ）等

ｻｰﾋﾞｽに直接携わりながら、1995年よりｼﾅｼﾞｰｽﾍﾟｰｽ㈱にて「自分が源泉」の在り方を基本とした人間視聴ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞをｽﾀｰﾄ。

また、同社の相互ｺｰﾁﾝｸﾞﾈｯﾄﾜｰｸ（中小企業経営者研修）に在籍。
形だけの育成ではなく、「自分が源泉」という考え方をﾍﾞｰｽに、心の成長と
在り方とやり方の双方向からのｻｰﾋﾞｽ育成を中心に行い、ｻｰﾋﾞｽを提供することの楽しさを伝えている。
○全体最適からきた接遇であるｺﾝｼｪﾙｼﾞｭの視点でのｻｰﾋﾞｽﾏﾅｰ研修
○「指導されて働く」から、「自発的に考え行動する」ことへのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ向上のOJT研修
　
【略歴】
・株式会社ﾜｲ･ﾃﾞｨｰ･ｼｽﾃﾑ　　ﾌｧｸﾄﾘｰｵｰﾄﾒｰｼｮﾝのｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ＆ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ
・有限会社ﾜﾝﾀﾞｰﾏｰｹｯﾄ　
ｲﾝﾎﾟｰﾄﾌﾞﾃｨｯｸ　ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾒﾝﾊﾞｰ　主に販売担当
・株式会社MIC(化粧品の輸入販売)代理店としてｴｽﾃﾃｨｯｸｻﾛﾝを運営
施術/ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ/販売
・株式会社ﾗｲｼﾞﾝｸﾞｱｶﾃﾞﾐｰ(ﾌｨｯﾄﾈｽｸﾗﾌﾞ/英会話学校/ﾈｲﾙｽｸｰﾙ/ｻﾛﾝ経営)
ﾌｨｯﾄﾈｽｸﾗﾌﾞ「ﾎﾞｰｲﾎﾞｰ」ﾌﾛｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ
LVMHｸﾞﾙｰﾌﾟ「ｾﾌｫﾗ･ｴｰｴｰﾋﾟｰｼﾞｬﾊﾟﾝ」ｻﾛﾝ･ﾄﾞｾﾌｫﾗ　ｻﾛﾝﾏﾈｰｼﾞｬｰ
⇒①全体最適の視点から見たﾌﾛｱｰ創り(ﾌﾛｱｰｺﾝｾﾌﾟﾄ/ﾒﾆｭｰ/商品/ｻｰﾋﾞｽ)
　②全体最適の視点から業界初のｺﾝｼｪﾙｼﾞｭを配置
LIBSｼﾞｬﾊﾟﾝ　ﾈｲﾙｱｰﾄｽｸｰﾙ　ﾏﾈｰｼﾞｬｰ
⇒①卒業生対象　ﾈｲﾙｻﾛﾝ立上げﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ推進
　②ｽｸｰﾙ直営ｻﾛﾝ立上げ　ｽﾀｯﾌの育成　③ｻﾛﾝ　OJTにてｻｰﾋﾞｽ向上
・株式会社ﾗｲｼﾞﾝｸﾞｱｶﾃﾞﾐｰ　社長
・株式会社ﾗｲｼﾞﾝｸﾞｱｶﾃﾞﾐｰ退社（2002年12月）現在に至る
・現在は財団法人　社会経済生産性本部　コンサルティング部

大学卒業後、バルブメーカーに入社し、研究科発部門に5年間従事する。
環境関連のベンチャー企業に就職し、営業職として活動。その後同様のベンチャー企業から出向した会社にて人材解析ソフトエナジャイザーの営業をする事となる。
その後、独立系ソフトウェア開発会社に入社し、総務や情報セキュリティ対策の業務を経て、人事業務に従事することなる。
人事では、新人教育から役員研修まで、全般の教育計画を作成すると共に、全社モラルサーベイなどの風土改革にも着手する。

その中で新人研修やコーチング、ロジカンルシンキング、また社員のモチベーションアップや次期リーダー研修などの幅広く様々な研修を実施する事となる。

【コンサルティング専門分野】
人材育成／教育体系構築／情報セキュリティ、風土改革

【ビジネス研修分野】
階層別活性化／リーダーシップ／マネジメント／コミュニケーション向上
ロジカルシンキング／情報セキュリティ／ハラスメント対策／タイムマネジメント

企業理念の構築・浸透コンサルティング会社において、組織活性や風土改革、採用支援に携わる。数社のベンチャー企業の事業開発、創業支援の経験を経て、アイルインターナショナルの事業開発を担当。コンサルティングや研修講師も務める。